JAKARTA – Pemerintah Kabupaten Lombok Timur secara resmi dinyatakan siap menerapkan sistem manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) setelah melalui proses expose di Jakarta, Rabu (11/11/2026).
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Lombok Timur, Yulian Ugi Lusianto, menyatakan bahwa penilaian kesiapan tersebut mencakup aspek menyeluruh, mulai dari infrastruktur sistem, regulasi, hingga kualitas sumber daya manusia di daerah.
“Penilaian ini mencakup kesiapan menyeluruh dari aspek infrastruktur sistem, regulasi, hingga kualitas sumber daya manusia di daerah,” ujar Yulian.
Bupati Lombok Timur beserta Sekretaris Daerah hadir langsung dalam paparan tersebut untuk mempresentasikan kesiapan daerah di hadapan jajaran pimpinan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Pertemuan penting itu berlangsung di Gedung 1 Lantai 2 Kantor BKN Jakarta dengan agenda utama evaluasi penerapan kebijakan talenta bagi pegawai negeri sipil daerah. Rombongan pemerintah daerah diterima langsung oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Dr. Herman, bersama Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Dr. Samsul Hidayat.
“Kehadiran kami disambut langsung oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN bersama Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN,” jelas Yulian.
Selain itu, hadir pula Direktur Jabatan Fungsional Manajemen ASN, Diah Kusuma Ismuwardani, serta Sekretaris Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Paryono. Jajaran pejabat pusat lain yang turut menyambut rombongan meliputi Kepala Biro Keuangan Arif Prasetyo Yuwono dan Kepala Kantor Regional X BKN, Julia Leli Kurniatri.
Sesi pembahasan juga melibatkan Sekretaris Deputi Sistem Informasi dan Digitalisasi BKN, Anna Hasnah Hasaruddin, guna meninjau kesiapan integrasi sistem digital daerah.
Pelaksanaan evaluasi ini berpedoman pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara serta Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Landasan hukum penguatan sistem tersebut juga merujuk pada perubahan peraturan menteri terbaru serta Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta ASN.
Di akhir keterangannya, Yulian menegaskan komitmen pihaknya untuk terus mendorong peningkatan kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lombok Timur.
“Kami diminta terus menyerukan kepada seluruh ASN agar meningkatkan kinerja serta mendokumentasikan bukti kerja dengan baik,” pungkasnya. (**)
